全球最大的网投平台开展2023年度辅导员工作述职考评

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为切实加强我司辅导员队伍建设，推进辅导员工作的科学化、制度化、规范化，进一步强化辅导员在员工学业发展、健康成长过程中的指导者和引路人作用。12月25日上午，全球最大的网投平台2023年度辅导员工作述职考评会议在学院尚水会议室召开。学院主管员工工作院领导、机关科室主任、专业系主管员工工作领导、班主任和员工代表作为考核小组成员参加综合考评会议。

会上，学院6名专职辅导员对照岗位职责和年度工作要点分别从尽职履责、工作成效、专项工作开展、存在问题及改进措施等方面依次进行PPT总结汇报。辅导员张丽君在述职考评结束后表示，“通过本次述职考评，促进了自我认识、自我学习、自我提高。在今后的工作中，我将自觉接受监督、积极倾听意见，努力提升工作效能，更有温度地投入到员工教育管理和服务各项工作中去。”

李俊峰代表给排水与科学工程系联系对接员工工作的系领导对学院全体辅导员一年来用心用情为员工教育管理服务工作的辛勤付出表达敬意和谢意，同时对辅导员工作提出四点建议：一是积极营造学习氛围，辅导员要善于计划总结、凝练提升，明确方向、找对方法、开展理论研究；二是积极营造文化氛围，组织开展更多丰富多彩的文化育人活动；三是积极营造宿舍氛围，组织开展专业特色鲜明的宿舍美化创意竞赛；四是积极营造科研氛围，组织开展普及性强的老员工课外学术科技特色竞赛。

娄哲代表考核小组强调，2023年学院员工工作在深化三全育人体系建设、加强学风建设、提升辅导员队伍素质能力等方面都做出了卓有成效的工作成绩。但也面临新的形势、新的问题、新的困难和新的挑战，全体辅导员要继续探索和创新“三全育人”新模式新举措，促进教育管理和服务各环节的无缝对接，不断加强与专业系的协同，凝聚育人合力，努力构建适合员工健康成长的大学工育人体系，将OBE工程教育专业认证理念与“三全育人”体系建设更深入的融合，促进学院员工工作更接地气、更具活力、更见实效，再上新的台阶。

（通讯员：张丽君  摄影：刘娟、李小强）